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Posté le Thursday 21 December 2017 |
Guillaume Assémat, Jérôme Didry et Nicolas Fleury

Une réforme de l’Assurance chômage pour une meilleure adaptation aux mutations en cours ?

Les partenaires sociaux engagent début 2018 des discussions sur la base d’un document d’orientation remis par le gouvernement, une première dans l’Assurance chômage gérée paritairement. La montée des mobilités professionnelles et la progression des nouvelles formes d’emploi sur le marché du travail sont au cœur de cette réforme. Lire la suite
Posté le Thursday 21 December 2017 |
Guillaume Assémat, Jérôme Didry et Nicolas Fleury

Eléments de diagnostic sur le marché du travail à la veille de la réforme de l’assurance chômage

Le marché du travail français, au taux de chômage élevé et persistant, est marqué par une montée conjointe des mobilités professionnelles et des nouvelles formes d’emploi, qui s’inscrivent dans la ligne des évolutions technologiques ou sociétales en cours. Lire la suite
Posté le Thursday 30 November 2017 |
Antoine Rémond et Théophile Perin

Prix de transfert et licenciements économiques

Les prix de transfert occupent une place centrale dans la gestion des entreprises multinationales. Ils constituent l’outil qui leur permet d’optimiser leur fiscalité. Leur incidence négative sur les salariés est à la fois indirecte (perte de ressources fiscales et appauvrissement de la société) et directe, à travers la participation et désormais les licenciements économiques. D’où la nécessité pour les représentants du personnel de repérer et comprendre les prix de transfert. Lire la suite
Posté le Thursday 28 September 2017 |
Natacha Seguin

Morts et amiante dans les multinationales françaises

La santé et la sécurité de tous les salariés sont la première des priorités affichées par la majorité des dirigeants d’entreprise. Néanmoins, la communication des entreprises sur ces sujets est très inégale. Illustration à travers les cas des morts au travail et de l’amiante. Lire la suite
Posté le Thursday 21 September 2017 |
Natacha Seguin

Les multinationales françaises respectent-elles la liberté syndicale ?

Tandis que le gouvernement français s’apprête à restructurer le système des relations sociales en France, la communication des multinationales françaises sur le respect de la liberté syndicale révèle une situation préoccupante. La qualité de la communication reflète-t-elle celle des pratiques ? Lire la suite
Posté le Monday 28 August 2017 |
Antoine Rémond

Trois questions sur la réforme du dispositif pénibilité

A la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé. Le projet annoncé par le gouvernement viserait à exclure quatre facteurs de risques professionnels du compte personnel de prévention de la pénibilité. Leurs effets potentiels sur la santé ne seraient plus pris en compte et la prévention pourrait reculer. En contrepartie, la prise en compte de leurs effets avérés serait assouplie et la prévention passerait par des démarches négociées dans le cadre d’accords collectifs. La réforme permet-elle une simplification et une meilleure efficacité du dispositif ou constitue-t-elle au contraire le début d’un démantèlement ? Le projet annoncé soulève trois questions. Lire la suite
Posté le Monday 24 July 2017 |
Nicolas Fleury

Organisation et conditions de travail dans une économie digitalisée

Le digital change (ou changera) de manière importante la manière dont le travail est organisé ainsi que les conditions de travail. De ce point de vue, il est susceptible de porter des avantages mais également des risques significatifs en termes de conditions de travail ou d’organisation. Pour parvenir à une amélioration des conditions de travail, les projets numériques doivent faire l’objet d’un accompagnement dont la mise en œuvre passe par le dialogue social. Lire la suite
Posté le Thursday 29 June 2017 |
Nicolas Fleury

Vers des compétences adaptées aux besoins d’une économie digitalisée

La digitalisation porte des évolutions majeures, notamment à travers ses effets (incertains) sur le volume de l’emploi, mais aussi ses conséquences sur les métiers et leur contenu. Certains métiers vont apparaître, d’autres disparaître, d’autres encore vont évoluer pour s’adapter aux besoins de l’économie. Les compétences demandées par les entreprises vont devoir ainsi répondre aux besoins de transformation de l’économie, ce qui nécessite une adaptation des formations et des certifications en vigueur. Lire la suite
Posté le Thursday 15 June 2017 |
Claire Blondet et Mathieu Malaquin

La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital, un cas d’école ?

Une étude menée à partir de l’enquête statistique Conditions de travail et d’une enquête de terrain auprès de six hôpitaux illustre les dilemmes actuels de la prévention des risques psychosociaux : difficulté des acteurs à se saisir du sujet, motivations singulières rythmées par l’évolution du cadre légal et démarches de prévention relativement standardisées qui se heurtent aux contraintes de l’organisation du travail. Lire la suite
Posté le Tuesday 13 June 2017 |
Clément Bouillet

L'économie française va-t-elle enfin accélérer en 2017 ?

Les chiffres de l’activité économique française ont été révisés pour les trois dernières années. Ils se sont établis à +1,1% en 2016, +1% en 2015, +1% en 2014. Alors que les estimations initiales décrivaient une accélération très progressive, la croissance française a en réalité stagné. En sera-t-il autrement en 2017 ? Lire la suite

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