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Posté le Friday 6 December 2019 |
Alice Rustique

Quelles évolutions des salaires dans le secteur privé pour 2020 ?

Alors que le chômage diminue progressivement, les augmentations des salaires en 2020 devraient être équivalentes à celles de 2019. D’après la Banque de France, les salaires moyens par tête devraient augmenter de +1,9% en 2020, après +2,0% en 2019. Mais ces chiffres moyens cachent d’importantes disparités selon les profils des salariés. En outre, certaines mesures du gouvernement pourraient influer sur l’évolution globale des salaires : reconduction de la prime exceptionnelle de fin d’année, mise en place de l’index sur l’égalité femmes-hommes, désocialisation et défiscalisation des heures supplémentaires, modification du rôle des branches dans la négociation des primes conventionnelles. Lire la suite
Posté le Wednesday 4 December 2019 |
Antoine Rémond

Pourquoi la consommation n'augmente-t-elle pas plus vite ?

La dynamique de la consommation en France en 2019 suscite des interrogations. Au premier trimestre, la consommation n’a pas augmenté aussi vite qu’attendu compte tenu de la hausse du pouvoir d’achat début 2019. L’écart s’est ensuite réduit, confirmant la thèse d’un allongement des délais entre la hausse du pouvoir d’achat et ses effets sur la consommation. Pour autant, l’écart n’est pas comblé et des interrogations demeurent sur l’évolution à venir de la consommation. Celle-ci pourrait être pénalisée par de fortes inquiétudes sociales sur fond de changements structurels des comportements de consommation et de vieillissement démographique. Lire la suite
Posté le Friday 25 October 2019 |
Alice Rustique

Pourquoi les Français épargnent-ils autant ?

Les Français épargnent de plus en plus. Entre 2014 et 2019, le stock total d’épargne a augmenté de 24% alors que le revenu disponible des ménages a augmenté de 11%. Cet excédent structurel d’épargne provient surtout de la hausse de l’épargne liquide (épargne réglementée, dépôts à vue), laquelle peut s’expliquer par plusieurs raisons : accroissement des incertitudes, concentration des gains de pouvoir d’achat sur les ménages aisés, comportement de précaution face à la hausse de la dette. Lire la suite
Posté le Thursday 5 September 2019 |
Natacha Seguin

Index égalité femmes-hommes : limites et intérêt pour les salarié.e.s

Entrée dans la loi dès 1972, l’obligation d’égalité salariale entre les femmes et les hommes se voit doter en 2019 d’une obligation de mesure, assortie de sanctions. Les entreprises de plus de 50 salarié.e.s doivent publier leur position sur un barème noté sur 100 qui reflèterait leurs pratiques. Au-delà des bonnes intentions de cette obligation, les enseignements tirés de notre pratique d’accompagnement des IRP dans le calcul de cet index alertent quant aux biais fréquemment rencontrés. Lire la suite
Posté le Friday 24 May 2019 |
Antoine Rémond

Trois repères démographiques pour le débat sur l’âge de la retraite

Les syndicats sont opposés à un relèvement éventuel de l’âge légal de la retraite. Ils ne montrent guère plus d’enthousiasme pour une décote qui conduirait à un recul de l’âge effectif de départ en retraite, souhaité par l’exécutif. Ils mettent généralement en avant la situation non satisfaisante de l’emploi des seniors. Ce billet donne trois repères démographiques à prendre en compte dans le débat sur l’âge de la retraite. Lire la suite
Posté le Friday 17 May 2019 |
Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Indemnisation du chômage et marché du travail des cadres : attention à l’hétérogénéité des situations

Le projet de réforme de l’assurance-chômage proposé par le gouvernement prévoit une modification des règles d’indemnisation pour les cadres. Si l’emploi cadre est marqué par un faible taux de chômage et d’importantes tensions de recrutement, il masque la réalité d’une population cadre hétérogène : les cadres seniors sont davantage au chômage que ceux des autres tranches d'âge et il leur est difficile d’en sortir, d’autant que l’emploi cadre est concentré géographiquement. Lire la suite
Posté le Monday 18 March 2019 |
Antoine Rémond

Ruptures conventionnelles, la nouveauté n'est pas là où l'on croit

Les dernières statistiques de la DARES indiquent que les ruptures conventionnelles ont atteint un nouveau record et qu’elles concernent principalement les jeunes. Des données de 2013 établissaient, au contraire, qu’elles étaient surreprésentées chez les seniors. Ce billet montre que les ruptures conventionnelles ne concernent pas davantage les jeunes aujourd’hui qu’en 2013. Il resitue ces résultats dans une perspective plus large et montre notamment que la nouveauté n’est pas du côté des ruptures conventionnelles mais des fins de période d’essai. Lire la suite
Posté le Tuesday 5 March 2019 |
Alain Petitjean

La grande peur des classes moyennes françaises éclairée par les mutations de l’emploi

Deux tendances majeures animent les marchés du travail : le phénomène de polarisation (croissance des emplois aux deux extrêmes de la distribution par rapport à ceux situés au milieu), et le phénomène de valorisation (montée en qualification vers des emplois plus qualifiés). A l’heure où les classes moyennes et populaires font entendre leurs craintes et leur désenchantement vis-à-vis de la mondialisation, les analyses de la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) sur la structure de l’emploi en Europe apportent un éclairage judicieux sur la réalité de cette angoisse. Lire la suite
Posté le Monday 25 February 2019 |
Milena Gradeva

En Europe, derrière la polarisation du marché du travail, des trajectoires nationales différentes

Le phénomène de polarisation du marché du travail attire une attention croissante depuis une quinzaine d’années. Si sa présence aux Etats-Unis semble aujourd’hui établie, la question des évolutions passées et, surtout, futures des marchés du travail en Europe se pose également. Les récentes projections à l’horizon 2030 du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) présagent d’une polarisation marquée au niveau européen, avec cependant des divergences nationales significatives. Le développement des technologies numériques et de l’automatisation mais aussi la mondialisation des chaînes de valeur pourraient expliquer ces évolutions. Lire la suite
Posté le Tuesday 19 February 2019 |
Antoine Rémond

Pouvoir d'achat et incertitude

2019 s’annonce comme une année de pouvoir d’achat. Les mesures de soutien décidées fin 2018 en réponse au mouvement des « gilets jaunes » viennent renforcer l’augmentation déjà prévue du pouvoir d'achat du revenu disponible brut. Il devrait en résulter une hausse de la consommation, d’autant plus vigoureuse que ces mesures se traduisent par un rééquilibrage en faveur des classes moyennes. Mais elles s’inscrivent dans un contexte d’incertitude qui pourrait peser sur la consommation. Lire la suite

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