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Posté le Monday 25 February 2019 |
Milena Gradeva

En Europe, derrière la polarisation du marché du travail, des trajectoires nationales différentes

Le phénomène de polarisation du marché du travail attire une attention croissante depuis une quinzaine d’années. Si sa présence aux Etats-Unis semble aujourd’hui établie, la question des évolutions passées et, surtout, futures des marchés du travail en Europe se pose également. Les récentes projections à l’horizon 2030 du Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop) présagent d’une polarisation marquée au niveau européen, avec cependant des divergences nationales significatives. Le développement des technologies numériques et de l’automatisation mais aussi la mondialisation des chaînes de valeur pourraient expliquer ces évolutions. Lire la suite
Posté le Tuesday 19 February 2019 |
Antoine Rémond

Pouvoir d'achat et incertitude

2019 s’annonce comme une année de pouvoir d’achat. Les mesures de soutien décidées fin 2018 en réponse au mouvement des « gilets jaunes » viennent renforcer l’augmentation déjà prévue du pouvoir d'achat du revenu disponible brut. Il devrait en résulter une hausse de la consommation, d’autant plus vigoureuse que ces mesures se traduisent par un rééquilibrage en faveur des classes moyennes. Mais elles s’inscrivent dans un contexte d’incertitude qui pourrait peser sur la consommation. Lire la suite
Posté le Monday 21 January 2019 |
Jérôme Didry, Nicolas Fleury

Renégociation du dispositif d’activité réduite : une population de chômeurs voulant travailler plus

L’actuelle convention tripartite Unédic, qui porte sur la période 2015-2018, est en cours de renégociation pour la période 2019-2021. Le document de cadrage de cette renégociation porte notamment l’objectif de « créer les conditions d’un meilleur accompagnement des demandeurs d’emploi » (septembre 2018). Les négociations portent également sur les économies à réaliser, le dispositif d’activité réduite pouvant être remis en question. Ce billet donne des éléments statistiques sur les demandeurs d’emploi qui travaillent. Lire la suite
Posté le Monday 10 December 2018 |
Alain Petitjean, Alice Rustique

La productivité, vue du travail

Depuis une dizaine d’années, un débat s’est ouvert sur la faiblesse des gains de productivité, dans l’économie contemporaine, alors même que se diffusent en son sein des technologies de traitement de l’information d’une efficacité spectaculaire.
Il nous paraît intéressant d’interroger cet enjeu, du point de vue du travail lui-même. Car les salariés qui les vivent au quotidien sont souvent les mieux placés pour constater la réalité ou l’absence de gains de productivité. Lire la suite
Posté le Tuesday 4 December 2018 |
Nicolas Fleury, Kevin Guillas-Cavan, Frédéric Lerais

Quel dialogue social sur la stratégie dans les comités d’entreprise ?

Institué par les lois Auroux de 1982, le comité d’entreprise vit ses derniers mois d’existence. Il est progressivement remplacé par le comité social et économique (CSE), institué par les ordonnances du 22 septembre 2017 comme unique instance de représentation du personnel. La question des prérogatives, notamment économiques, et des moyens de cette nouvelle instance reste posée. La Loi de sécurisation de l’emploi (LSE, 2013) avait élargi les prérogatives économiques des CE en termes de dialogue sur la stratégie de l’entreprise. Ce billet présente des éléments de contexte et certains enjeux autour de cette nouvelle dimension du dialogue social. Il s’appuie sur un article plus détaillé qui vient de paraître dans la revue de l’IRES. Lire la suite
Posté le Friday 23 November 2018 |
Antoine Rémond

Parlons retraites : les contours du futur système de retraite

La refonte du système de retraite conduit les syndicats français à prendre à plusieurs initiatives pour nourrir leur réflexion sur ce sujet. La CFDT a lancé une grande enquête, intitulée Parlons retraites, à laquelle 120 000 personnes ont répondu. Celle-ci aborde plusieurs thèmes : représentation et préparation de la retraite, connaissance et jugement du système de retraite actuel, futur système de retraite. Ce billet extrait les résultats sur le futur système de retraite pour en présenter les contours, souhaités par les répondants à cette enquête. Lire la suite
Posté le Thursday 15 November 2018 |
Alice Rustique

Quelles évolutions des salaires en 2019 ?

Les conditions macroéconomiques semblent réunies pour que les salaires nominaux progressent à un rythme dynamique. Les difficultés de recrutement et la hausse de l’inflation devraient jouer en faveur des salariés lors des négociations salariales. Toutefois, ces augmentations devraient être croissantes avec le niveau de salaire et partiellement rognées par l’inflation. Les mesures pour le pouvoir d’achat des bas salaires auraient des effets peu évidents sur les revenus réels et engendreraient des différences de traitement non négligeables. Lire la suite
Posté le Thursday 8 November 2018 |
Antoine Rémond

Les retraites en Europe, paroles de syndicalistes

La refonte du système de retraite conduit les syndicats français à prendre des initiatives pour nourrir leur réflexion sur ce sujet. Le 26 septembre 2018, la CGT a invité plusieurs partenaires européens à un colloque sur les retraites en Europe. Les syndicats DGB, LO, CGIL, FGTB ont ainsi présenté le bilan des réformes en Allemagne, Suède, Italie et Belgique, ainsi que leurs revendications. Ce billet est une synthèse des interventions des différents représentants syndicaux. Il met en avant plusieurs points communs aux différents pays, quelle que soit la technique de calcul des retraites. Lire la suite
Posté le Friday 28 September 2018 |
Natacha Seguin

Quel nouveau PACTE pour l'entreprise ?

Avec le projet de loi relatif à la croissance et à la transformation des entreprises, dit loi PACTE, le gouvernement entend favoriser la croissance des entreprises. Il vise rien moins que « la transformation du modèle d’entreprise français pour l’adapter aux réalités du XXIe siècle » (exposé des motifs du projet de loi). L’enjeu est politiquement important car l’entreprise est la pierre angulaire des réformes du Président Macron. Mais peut-on rendre les entreprises plus justes dans un contexte de suprématie du marché ? La démocratie interne peut-elle réguler les excès du capitalisme ? Lire la suite
Posté le Friday 27 July 2018 |
Natacha Seguin

Relations donneurs d’ordre/sous-traitants : quand les entreprises seront-elles vigilantes ?

Depuis 2017, grâce à la loi sur le devoir de vigilance, le droit des entreprises transnationales gagne en cohérence avec la réalité organisationnelle des grandes entreprises pour produire des biens et services. Toutefois, notre analyse des premiers plans de vigilance ne nous permet pas de mettre en évidence un effet potentiel d’entraînement du droit sur les pratiques. Elle montre que les moyens pour assurer une vigilance de qualité sont largement insuffisants et propose de s’appuyer sur les représentants des salariés et les organisations syndicales pour l’améliorer. Lire la suite

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