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Catégorie : Relations sociales

Posté le Thursday 21 September 2017 |
Natacha Seguin

Les multinationales françaises respectent-elles la liberté syndicale ?

Tandis que le gouvernement français s’apprête à restructurer le système des relations sociales en France, la communication des multinationales françaises sur le respect de la liberté syndicale révèle une situation préoccupante. La qualité de la communication reflète-t-elle celle des pratiques ? Lire la suite
Posté le Monday 28 August 2017 |
Antoine Rémond

Trois questions sur la réforme du dispositif pénibilité

A la demande du patronat, le dispositif de compensation de la pénibilité, jugé trop complexe, va être réformé. Le projet annoncé par le gouvernement viserait à exclure quatre facteurs de risques professionnels du compte personnel de prévention de la pénibilité. Leurs effets potentiels sur la santé ne seraient plus pris en compte et la prévention pourrait reculer. En contrepartie, la prise en compte de leurs effets avérés serait assouplie et la prévention passerait par des démarches négociées dans le cadre d’accords collectifs. La réforme permet-elle une simplification et une meilleure efficacité du dispositif ou constitue-t-elle au contraire le début d’un démantèlement ? Le projet annoncé soulève trois questions. Lire la suite
Posté le Wednesday 15 March 2017 |
Claire Blondet

Parité vs ségrégation - Vers une juste représentation des femmes au travail ?

Depuis janvier 2017, une mesure issue de la loi Rebsamen impose pour les élections professionnelles que la part des femmes parmi les candidats soit proportionnelle à leur part dans l'électorat. Ceci permettra-t-il d’améliorer la présence des femmes dans les instances représentatives du personnel et de cheminer vers l’égalité professionnelle ? Les caractéristiques actuelles de l’emploi féminin permettent de mieux comprendre les enjeux auxquels vont devoir se confronter les organisations syndicales en charge de la présentation des candidats et candidates aux élections professionnelles. Lire la suite
Posté le Tuesday 7 March 2017 |
Alain Petitijean

Flexisécurité : les enseignements de la nouvelle recette danoise

Le 12 février, un nouvel accord a été signé par les partenaires sociaux danois, à l’issue d’une courte négociation. Les ingrédients traditionnels de la flexisécurité danoise sont connus : facilité de licenciement pour les entreprises ; assurance d’une bonne indemnisation des périodes de chômage pour les demandeurs d’emploi, en contrepartie d’obligations de recours obligatoire à la formation et d’acceptation des postes proposés. Comment se situe cet accord et quelles leçons peut-on en tirer ? Lire la suite
Posté le Thursday 12 January 2017 |
Florine Martin

Les cadres, entre remise en cause de leur statut et révolution numérique

Les fondements du statut de cadre sont aujourd’hui fragilisés, notamment par la disparition de leur caisse de retraite complémentaire spécifique. En 2017, les cadres seront au cœur des discussions entre les partenaires sociaux, avec le lancement d’une négociation interprofessionnelle sur la définition de l’encadrement au plus tard le 1er janvier 2018. La Lettre du CEP n°24 montre que l’évolution de l’organisation du travail justifie le maintien d’un statut spécifique pour les cadres. Lire la suite
Posté le Thursday 14 April 2016 |
Marc Ferracci

Négociation Unédic : réformer l'assurance chômage pour réduire la précarité de l'emploi

La négociation d’une nouvelle convention Unédic par les partenaires sociaux a débuté fin février 2016 dans un contexte de montée du chômage et d’endettement croissant de l’assurance chômage. Ce billet présente les principaux enjeux de cette négociation. Il défend l’idée que les parties prenantes gagneraient à dépasser une vision strictement financière de l’assurance chômage, en tenant compte de ses effets sur les comportements des individus et des entreprises, ceci afin de limiter la récurrence au chômage et la précarité qui en découle. Lire la suite
Posté le Wednesday 23 March 2016 |
Antoine Rémond

Modifications du régime de l'auto-entrepreneur : des absences remarquées dans le projet de loi Sapin

Le gouvernement prévoit d’adapter le régime de l’auto-entrepreneur afin d’assouplir l’installation des entreprises et favoriser leur croissance. Les questions, pourtant fondamentales, du travail dissimulé et de la protection contre la dépendance économique ne figurent pas parmi les mesures du projet de loi Sapin. Lire la suite
Posté le Wednesday 24 February 2016 |
Alain Petitjean

Economie collaborative : quels modèles économiques, pour quels modèles sociaux ?

Bien qu’encore très minoritaire dans les pratiques (2,5 Mds d’euros ; 13 000 salariés directs), l’économie collaborative intrigue par ses implications en matière de concurrence, de fiscalité, de droit du travail et de protection sociale. Seule l’analyse des modèles économiques et sociaux qui la fondent, permettra d’élaborer une nécessaire régulation, qui n’entrave pas son potentiel créateur. Lire la suite
Posté le Wednesday 10 February 2016 |
Antoine Rémond

Compte pénibilité : où en est-on ?

Début 2016, le sujet de la pénibilité revient une fois de plus dans l’actualité. De nouveaux assouplissements entrent en vigueur pour rendre le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) moins complexe. Le patronat y reste fondamentalement opposé alors que son inclusion dans le Compte personnel d’activité (CPA) apparaît comme une nécessité. Lire la suite
Posté le Tuesday 2 February 2016 |
Marc Ferracci

Le Compte Personnel d'Activité : simple portail de droits, ou levier de réforme de notre modèle social ?

Que peut-on attendre du compte personnel d’activité actuellement en négociation entre les partenaires sociaux ? Si le risque d’un nouveau monstre technocratique est loin d’être à exclure, le CPA peut aussi constituer une opportunité inédite de faire évoluer le modèle social français en partant du terrain, c’est-à-dire des besoins des travailleurs. Lire la suite

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