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Catégorie : Europe et International

Posté le Thursday 8 November 2018 |
Antoine Rémond

Les retraites en Europe, paroles de syndicalistes

La refonte du système de retraite conduit les syndicats français à prendre des initiatives pour nourrir leur réflexion sur ce sujet. Le 26 septembre 2018, la CGT a invité plusieurs partenaires européens à un colloque sur les retraites en Europe. Les syndicats DGB, LO, CGIL, FGTB ont ainsi présenté le bilan des réformes en Allemagne, Suède, Italie et Belgique, ainsi que leurs revendications. Ce billet est une synthèse des interventions des différents représentants syndicaux. Il met en avant plusieurs points communs aux différents pays, quelle que soit la technique de calcul des retraites. Lire la suite
Posté le Friday 27 July 2018 |
Natacha Seguin

Relations donneurs d’ordre/sous-traitants : quand les entreprises seront-elles vigilantes ?

Depuis 2017, grâce à la loi sur le devoir de vigilance, le droit des entreprises transnationales gagne en cohérence avec la réalité organisationnelle des grandes entreprises pour produire des biens et services. Toutefois, notre analyse des premiers plans de vigilance ne nous permet pas de mettre en évidence un effet potentiel d’entraînement du droit sur les pratiques. Elle montre que les moyens pour assurer une vigilance de qualité sont largement insuffisants et propose de s’appuyer sur les représentants des salariés et les organisations syndicales pour l’améliorer. Lire la suite
Posté le Tuesday 24 July 2018 |
Milena Gradeva

L’égalité des chances, un idéal toujours fuyant

Dans un contexte de débat sur les dépenses sociales en France, un récent rapport de l’OCDE indique que les inégalités de revenus y sont restées relativement contenues. Pour autant, la France fait partie des pays qui se caractérisent par une mobilité sociale limitée. Aujourd’hui, l’origine sociale est toujours un déterminant fort des parcours de vie, notamment pour les individus situés en haut et en bas de l’échelle sociale. Lire la suite
Posté le Thursday 19 April 2018 |
Natacha Seguin

Législation sur le secret des affaires : les salariés, premières victimes ?

Les parlementaires français ont engagé une procédure accélérée pour transposer la directive dite « secret des affaires ». Dans un monde où la concurrence économique est érigée en principe moral, le souci des entreprises de protéger certains éléments concurrentiels relatifs à leurs produits et services peut s’entendre. Toutefois, la légitimité des moyens proposés par les parlementaires pour y parvenir pose question eu égard aux principes démocratiques et à l’intérêt général. Lire la suite
Posté le Thursday 15 February 2018 |
Antoine Rémond

Accord dans la métallurgie allemande : réduction individuelle du temps de travail ou accroissement des heures supplémentaires ?

Les partenaires sociaux de la métallurgie allemande ont signé le 6 février 2017 un accord introduisant des mesures salariales, une réduction individuelle temporaire du temps de travail jusqu’à 28 heures hebdomadaires et une augmentation possible des heures supplémentaires. Avec un taux de chômage au plus bas, l’articulation de ces mesures pourrait aboutir à des réductions individuelles limitées et à un accroissement des heures supplémentaires. Lire la suite
Posté le Thursday 30 November 2017 |
Antoine Rémond et Théophile Perin

Prix de transfert et licenciements économiques

Les prix de transfert occupent une place centrale dans la gestion des entreprises multinationales. Ils constituent l’outil qui leur permet d’optimiser leur fiscalité. Leur incidence négative sur les salariés est à la fois indirecte (perte de ressources fiscales et appauvrissement de la société) et directe, à travers la participation et désormais les licenciements économiques. D’où la nécessité pour les représentants du personnel de repérer et comprendre les prix de transfert. Lire la suite
Posté le Thursday 28 September 2017 |
Natacha Seguin

Morts et amiante dans les multinationales françaises

La santé et la sécurité de tous les salariés sont la première des priorités affichées par la majorité des dirigeants d’entreprise. Néanmoins, la communication des entreprises sur ces sujets est très inégale. Illustration à travers les cas des morts au travail et de l’amiante. Lire la suite
Posté le Thursday 21 September 2017 |
Natacha Seguin

Les multinationales françaises respectent-elles la liberté syndicale ?

Tandis que le gouvernement français s’apprête à restructurer le système des relations sociales en France, la communication des multinationales françaises sur le respect de la liberté syndicale révèle une situation préoccupante. La qualité de la communication reflète-t-elle celle des pratiques ? Lire la suite
Posté le Tuesday 7 March 2017 |
Alain Petitijean

Flexisécurité : les enseignements de la nouvelle recette danoise

Le 12 février, un nouvel accord a été signé par les partenaires sociaux danois, à l’issue d’une courte négociation. Les ingrédients traditionnels de la flexisécurité danoise sont connus : facilité de licenciement pour les entreprises ; assurance d’une bonne indemnisation des périodes de chômage pour les demandeurs d’emploi, en contrepartie d’obligations de recours obligatoire à la formation et d’acceptation des postes proposés. Comment se situe cet accord et quelles leçons peut-on en tirer ? Lire la suite
Posté le Monday 21 November 2016 |
Clément Bouillet

L'élection de Donald Trump est-elle une bonne nouvelle pour l'économie américaine ?

La victoire de Donald Trump augure de changements notables dans la stratégie économique des Etats-Unis. La mise en place d’un plan de relance keynésien pourrait dynamiser la croissance à court terme. Toutefois, il est difficile de voir dans son programme une réponse adaptée aux principaux enjeux auxquels fait face l’économie américaine. Lire la suite

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