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Le reporting social des entreprises : un enjeu du dialogue social ?

Le reporting social des entreprises : un enjeu du dialogue social ?

Comment les entreprises multinationales s'organisent-elles pour produire des indicateurs sociaux ? Les représentants du personnel sont-ils associés à cette démarche ? Quel est leur point de vue sur le reporting comme enjeu du dialogue social ? Une étude à partir de quelques cas d'entreprises françaises.

 

Sommaire

Introduction

Analyse du reporting social

Le reporting social : une appréciation mitigée des représentants des salariés 

 

  Télécharger le rapport

C.Franciosi, S.Itier - Rapport CEP - Juillet 2005 - 31 pages

Voir aussi

D'autres publications du CEP sur le thème Responsabilité sociale et environnementale

 

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