Politiques publiques et dialogue social sur l'emploi, le travail et la formation
Le contenu du travail, les conditions d'emploi, le fonctionnement du marché du travail, la gestion anticipée des compétences, la formation et la "sécurisation des parcours professionnels", l'accompagnement des demandeurs d'emploi sont l'objet de pratiques évolutives, de projets de réforme, de débats incessants. La "gestion de l'emploi socialement responsable" mise en avant par le Groupe Alpha au travers de l'activité de ses différentes branches, recoupe largement ces champs d'analyse.
En particulier, la formation professionnelle est un instrument privilégié d'outillage et de sécurisation des parcours professionnels. Elle a vocation à devenir un des leviers d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) qui se cherche encore. L'engagement du Groupe Alpha sur ce terrain, avec l'implication de son président Pierre Ferracci dans la préparation de la négociation paritaire qui s'est déroulée en 2008, trouve un prolongement dans les travaux du Centre Etudes & Prospective. Une étude réalisée en 2008 sur les pôles de compétitivité et leur rôle en matière de formation, pour le compte du Centre d'Analyse Stratégique, en témoigne, ainsi que d'autres projets en cours, à l'échelle française et européenne.
Ces questions sont explorées par le CEP, de pair avec un engagement actif sur les enjeux d'évaluation des politiques publiques, aussi bien sur le plan thématique que méthodologique. L'interaction des politiques publiques et du dialogue social est l'objet d'une attention particulière.
Les publications du CEP sur ce thème




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