SECAFI
SEMAPHORES
AU SERVICE DU CE
Accueil > Etudes & Prospective > Travail, emploi, formation

Travail, emploi, formation

Le contenu du travail, les conditions d'emploi, le fonctionnement du marché du travail, la gestion anticipée des compétences, la formation et la "sécurisation des parcours professionnels" sont l'objet de pratiques évolutives, de projets de réforme, de débats incessants. Le thème de "gestion de l'emploi socialement responsable" mis en avant par le Groupe Alpha recoupe assez largement ces champs d'analyse.

  • En particulier, la formation professionnelle est un instrument privilégié d'outillage et de sécurisation des parcours professionnels. Elle a vocation à devenir un des leviers d'une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences qui se cherche encore. L'engagement du Groupe Alpha sur ce terrain, avec l'implication de son président Pierre Ferracci dans la préparation de la négociation paritaire qui s'est déroulée en 2008, trouve un prolongement dans les travaux du Centre Etudes & Prospective. Une étude réalisée en 2008 sur les pôles de compétitivité et leur rôle en matière de formation, pour le compte du Centre d'Analyse Stratégique, en témoigne.

 

  • Les politiques de rémunération et leur évolution, en liaison avec les préoccupations macroéconomiques sur la répartition des revenus, sont également l'objet d'un examen attentif. Deux thèmes fédérateurs seront développés dans les années à venir : Relations de travail, dialogue social et performances économiques : quelles relations ? et Outils et méthodes d'une flexisécurité à la française.

Les publications du CEP sur ce thème

2010

   

Crise et pauvreté : une analyse sectorielle qualitative

     

2009

 

Pénibilité et retraite : des repères pour le débat social à partir du cas du BTP

Monétisation des RTT et déblocage de la participation : des effets limités sur le pouvoir d'achat

     

2008

 

Le RSA, une voie d'insertion dans le monde salarial ? 

Les compétences, l'emploi et la formation dans les pôles de compétitivité

     

2007

 

"Travailler plus pour gagner plus" : quels effets ?

Anticipation, formation, mobilités. Anticipation et accompagnement des restructurations

     

2006

 

La gestion des salariés "âgés" dans le secteur des banques et assurances (synthèse)

 Evolution de l'emploi et marché du travail : la population active en 2015

     

2005

 

L'épargne salariale : données 1999-2002

La question salariale : quel partage des richesses ?

La stratégie de Lisbonne

L'augmentation du SMIC ne pouvait être plus faible

Emploi ou métier : deux approches complémentaires de la réalité industrielle

Le "vieillissement" des salariés : faux problème ou problème mal posé ?

Licenciements économiques : officiellement 179.000 en 2004, plus de 400.000 en réalité

La gestion des "salariés âgés" dans les secteurs des banques et des assurances

     

2004

 

La rémunération des salariés en 2002 : peu d'évolutions marquantes

Pénibilité et retraite : des repères pour le débat social à partir du cas BTP

Rapport d'enquête  "Réduction du temps de travail et conditions de travail dans les industries papetières, graphiques et la presse quotidienne régionale"

     

2003

 

RTT et conditions de travail dans les secteurs financiers