La note du Centre Etudes & Prospective fait le point sur l'évolution des écarts de salaires et de rémunérations en France. Il souligne les limites des indicateurs existants dans la mesure de ces écarts et développe une analyse en termes de facteurs explicatifs qui fournit un cadre très utile pour mieux cerner leur évolution. Il fait le lien entre partage de la valeur ajoutée, partage des profits et écarts de rémunération.

Sommaire

1. Evolution de la part des salaires dans la valeur ajoutée
2. Une baisse apparente des inégalités salariales
3. Un tableau plus nuancé avec la prise en compte du temps partiel
4. Des inégalités contenues grâce aux hausses du SMIC
5. Des inégalités de salaires à celles des rémunérations : l'incidence des heures supplémentaires, des primes et de l'épargne salariale
6. Une croissance des inégalités dans le dernier décile de salaires qui échappe aux indicateurs traditionnels
7. Ecarts de salaires et de rémunérations entre hommes et femmes
8. Ecarts de salaires et de rémunérations entre catégories socioprofessionnelles

Annexes

• Les différents indicateurs de salaire
• Inégalités entre salariés du secteur privé et salariés de la fonction publique d'état