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Communiqués de presse

 

Communiqué de presse : Partenariat SODIE/QAPA, quels leviers pour accélérer le retour à l’emploi ?

Jeudi 7 février 2013


Communiqué de presse : Partenariat SODIE/QAPA, quels leviers pour accélérer le retour à l’emploi ?

Sodie (Groupe ALPHA) et Qapa rassemblent leurs compétences et savoir-faire pour proposer aux employeurs et aux demandeurs d’emploi une nouvelle approche. Pour que se rencontrent enfin les marchés de l’offre et de l’emploi. Leur partenariat mise sur le bon sens, le pragmatisme et une connaissance approfondie des bassins d’emplois, des secteurs et des métiers.

L’enjeu du partenariat Sodie / Qapa ?

Dans un contexte de crise, favoriser la mise à disposition de toutes les opportunités d’emploi pour les licenciés économiques, tout en assurant une réactivité et rapidité d’action pour les employeurs.

Viser prioritairement à trouver des solutions efficaces pour les salariés ou demandeurs d’emploi, accompagnés par Sodie dans leur repositionnement professionnel, en proposant une mise en relation privilégiée avec les recruteurs identifiés sur le site de Qapa.fr.

Proposer aux employeurs une offre de service originale, composée d’un dépôt d’offres gratuit ainsi que de la sélection, de la préparation et de la présentation des candidats, tout autant gratuites.

Actuellement, cela représente 80 000 offres. L’objectif visé est de dépasser 300 000 offres dans quelques mois.

Avec quelles garanties pour les demandeurs d’emploi et les employeurs ?

Offrir une transparence des offres d’emploi en aidant les candidats de Sodie à formaliser un nouveau projet professionnel en phase avec les réalités du marché et, plus finement, du territoire.

Agir pour permettre que l’offre coïncide avec la demande, en ayant une connaissance fine des besoins du territoire, des entreprises locales et des compétences des candidats suivis par Sodie.

Donner l’assurance aux employeurs de rencontrer, pour les postes qu’ils recherchent, des profils adaptés et préparés par les consultants RH de Sodie.

Concentrer les efforts sur l’essentiel, permettre aux demandeurs d’emploi licenciés économiques de réussir leur rebond professionnel, rapidement et durablement.

Au final, sécuriser tant l’employeur que le candidat dans leur recherche respective.

Sodie, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, filiale du Groupe ALPHA, est spécialisé depuis 30 ans sur l’accompagnement et la sécurisation des transitions professionnelles. Les 300 consultants de Sodie mobilisent au mieux les femmes & les hommes, en favorisant un management visionnaire et innovant par une ingénierie sociale adaptée et renouvelée. Avec l’accompagnement de 50 000 mobilités internes ou externes par an des salariés, répartis sur 150 implantations en France, Sodie adapte les ressources humaines aux besoins de l’entreprise, par une gestion individuelle des carrières maîtrisée et optimisée.

Créé en juillet 2011, Qapa.fr révolutionne le recrutement par internet. Plus besoin de CV ou de lettre de motivation : son outil de matching met en relation les compétences des candidats avec les besoins des recruteurs et permet de comparer les chances de compatibilité entre candidats et offres d’emploi. Plus d’un an après sa création, Qapa, compte plus de 13 000 entreprises inscrites dans toute la France, tous secteurs confondus, 500 000 candidats actifs, 85 000 nouveaux candidats par mois et 1 600 000 visiteurs uniques par mois, 2 millions de mises en relation par mois et 75 000 offres d’emploi disponibles sur Qapa.fr.


Contact Presse 
Caroline OLIVIER
Responsable Communication & Relations Presse du Groupe ALPHA
01 53 62 70 63
caroline.olivier@groupe-alpha.com

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