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Dépêches AFP

Les cadres, sous pression au travail, gèrent seuls leur stress (sondage)


La grande majorité des cadres du privé affirment être "sous pression" et les deux tiers estiment que leur entreprise fait peu pour prévenir le stress, selon un sondage Ifop-Cadremploi publié jeudi.

Une question introduite dans la seizième édition de ce baromètre permet de mesurer l'importance du stress déclaré par les cadres: 80% affirment ressentir une pression liée à leur "charge de travail", "plutôt importante" (54%), voire "importante" (26%). Et 73% rapportent également travailler sous la pression d'"objectifs à atteindre".

Dans cette situation, comment les cadres "gèrent-ils leur stress"? D'abord en veillant à se déconnecter le soir et le week-end (60%), en faisant du sport (47%) ou en prenant un temps de détente à la fin de la journée de travail (44%), répondent les cadres interrogés. 6% confient consulter un spécialiste.

Si les deux tiers des cadres travaillent avec un management plutôt "bienveillant", 68% n'ont toutefois pas le sentiment que leur entreprise ait mis en oeuvre des "actions ou mesures" pour "aider à la prévention du stress".

Selon le baromètre, 85% des cadres se disent satisfaits du contenu de leur poste. Néanmoins 35% souhaiteraient changer d'emploi dans un délai de moins d'un an (+2 points). La rémunération, la localisation de l'entreprise et la possibilité de disposer d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont dans ce cas les critères jugés "déterminants" pour plus des deux tiers des sondés.

Cette enquête a été réalisée en ligne du 11 au 23 janvier auprès d'un échantillon représentatif de 1.500 cadres du privé, selon la méthode des quotas.

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