Opinions
Climat social dégradé, à qui la faute ? - Jeudi 2 juin 2016
Pierre Ferracci participe à l’émission Un jour en France sur France Inter
Pierre Ferracci analyse l'actualité sociale sur Europe 1, dans l'émission C'est arrivé cette semaine. - Samedi 28 mai 2016
L'invité de David Abiker
Mouvement social : vers l'apaisement ou le chaos ? - Jeudi 26 mai 2016
Pierre Ferracci, l'invité d'Arnaud Ardoin à l’émission Ça vous regarde.
Loi travail : l'impossible dialogue ? - Mercredi 25 mai 2016
Pierre Ferracci, L'invité des Matins, répond aux questions de Guillaume Erner à l’antenne de France Culture
Pierre Ferracci était l'invité à l'antenne au Question économique de Radio Classique - Jeudi 12 mai 2016
Le Président du Groupe Alpha s'exprime sur la loi El Khomri et la stratégie des syndicats après le recours au 49-3
Interview de Pierre Ferracci sur la loi El-Khomri - Radio Classique - Jeudi 28 avril 2016
Le Président du Groupe Alpha était l'invité Nicolas Pierron.
#DébatCPA - Contribution du Groupe Alpha - Jeudi 28 avril 2016
CPA : Pour la création d’un accompagnement global des transitions professionnelles. Une analyse du Groupe Alpha rédigée pour France Stratégie.
Signature de l'accord de la Cop 21. Enjeux et perspectives - Vendredi 22 avril 2016
Comme annoncé le 15 décembre dernier par le Secrétaire général de l’ONU, Ban Ki-moon, une cérémonie officielle de signature de l’Accord de Paris sur les changements climatiques, adopté samedi 12 décembre, a lieu ce 22 avril 2016 au siège de l’ONU à New York, déclarant ainsi « Je vais inviter les dirigeants du monde à venir pour aider à maintenir et à accroître la dynamique ».
Pierre Ferracci était l'invité de 18h l'Heure H, du lundi 7 mars 2016 sur BFM Business - Mardi 8 mars 2016
Le Président du Groupe Alpha a évoqué les concertations en cours entre le gouvernement et les partenaires sociaux sur le projet de loi sur la réforme du droit du travail.
[Chaire Sécurisation des Parcours Professionnels] "The Evolution of Gender Gaps in Industrialized Countries" - Mardi 26 janvier 2016
Bien que les femmes aient massivement intégré le marché du travail, il demeure des différences persistantes de salaires et de niveaux d'emploi entre elles et les hommes. Cet article documente ces différences dans une perspective de long terme et sur de nombreux pays industrialisés, puis examine les théories permettant de les expliquer.
Pages : 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13 - 14 - 15
