Opinions
Crise, Quinquennat II - Mercredi 12 juin 2013
Télécharger gratuitement la note du CEP en format PDF
Note d'actualité : Evaluations programmées des politiques publiques par le Cimap. - Mercredi 29 mai 2013
Cette note propose, en se replaçant dans le contexte d'une "montée en charge" de la culture de l'évaluation en France, un point rapide sur les évaluations de politiques publiques programmées par le plan de réforme de l'Etat (modernisation de l'Action publique, MAP) mais aussi de celles annoncées par la loi de programmation des finances publiques pour 2012-2017.
Pierre Ferracci sur Xerfi Canal sur le débat social en France - Mercredi 29 mai 2013
Voir la vidéo
Mission interministérielle sur la RSE - Lundi 6 mai 2013
Des consultants du Groupe Alpha ont participé à la Mission Interministérielle sur la RSE. Dans le compte rendu de l'audition du 18 avril 2013, ils listent les principaux obstacles à la mise en place de la RSE et formulent des propositions.
Dialogue social : y a-t-il du "grain à moudre" ? - Jeudi 2 mai 2013
Ecouter Pierre Ferracci sur le podcast France Culture
Pierre Ferracci sur BFM Business dans l'émission Spéciale Bilan "Un an de François Hollande à l'Elysée", le 29 avril 2013 - Jeudi 2 mai 2013
Ecouter le premier bilan de l'action de François Hollande sur le podcast de BFM Business
La taxation des CDD : une arme (très) légère pour lutter contre la précarité de l'emploi. - Lundi 15 avril 2013
Examen de l'article 4 de l'ANI sur la sécurisation de l'emploi (article 7 du projet de loi éponyme)
Un des objectifs de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur la sécurisation de l’emploi signé le 11 janvier 2013 est la lutte contre la précarité de l’emploi, notamment l’usage croissant des contrats à durée déterminée (CDD), en particulier ceux de courte durée, lors des nouvelles embauches. En effet, si la proportion globale des CDD est relativement stable depuis le milieu des années 90 (entre 8% et 8,5% de l’emploi total), on constate une très forte croissance des contrats de moins d’un mois et notamment des CDD de moins d’une semaine.
C’est pourquoi les acteurs sociaux ont choisi de majorer la cotisation patronale à l’assurance chômage pour les CDD de courte durée, espérant un effet dissuasif (article 4 de l’ANI transposé dans l’article 7 du projet de loi éponyme). Curieusement, les CDD d’usage (réservés à certains secteurs d’activité et bénéficiant d’un régime dérogatoire) sont largement épargnés par la mesure puisque que leur surcotisation ne sera que de 0,5%. Cela réduit fortement l’impact recherché car c’est précisément le développement de ce type de contrat qui explique la forte croissance des CDD courts sur les dernières années. Une occasion manquée ?
Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 - Vendredi 29 mars 2013
Le Groupe Alpha donne un Décryptage de l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013 « pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcours professionnels des salariés » et du projet de loi.
Recours à la fléxibilité interne en Allemagne pendant la grande récession : un miroir des mutations du système de négociation collective ? - Mardi 26 février 2013
Cette note revient sur le recours massif à la fléxibilité depuis le début de la crise en Allemagne. Elle défend l'idée que l'usage de la fléxibilité interne a été d'autant plus aisé pour certaines entreprises qu'en ne redistribuant pas en salaires le surcroît d'activité dont elles ont bénéficié avant la crise, elles ont laissé s'accumuler des heures supplémentaires non rémunérées, et que ce phénomène a fort probablement été massif dans les zones grises de couverture conventionnelle qui se sont développées avec l'érosion du système de négociation collective.
Emplois, compétences et formation en Europe - Lundi 4 février 2013
Dans le cadre de la stratégie Europe 2020, la Commission européenne prend des initiatives visant à faire de la reconnaissance et du développement des compétences un levier pour l’amélioration des perspectives économiques et sociales dans l’ensemble de l’Union. Ces initiatives suscitent l’attention active du monde syndical. Cette lettre prend appui sur deux études récemment conduites par le Centre Etudes & Prospective du groupe ALPHA pour la Confédération Européenne des Syndicats : Pour une version syndicale de l’initiative New Skills for New Jobs et Acteurs, pratiques et défis de la Formation Non Formelle et Informelle (NFIL) et de sa validation en Europe. Elle expose les défis auxquels sont confrontés les acteurs impliqués dans la régulation des marchés du travail en Europe et les efforts, en cours, pour leur apporter des réponses dans un esprit de coopération entre pays membres, compte tenu des différences d’approche qui existent entre eux.
Pages : 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10 - 11 - 12 - 13
