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Opinions

Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013

Vendredi 29 mars 2013


Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) « pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation de l'emploi et des parcours professionnels des salariés », signé le 11 janvier 2013, suscite, depuis cette date, un débat passionné.

Le Groupe Alpha donne un Décryptage de cet Accord National Interprofessionnel. Vous trouverez ci-après une analyse de ses caractéristiques essentielles et du projet de loi, réalisée par un groupe de travail qui a associé les différentes compétences du Groupe Alpha.

Nous avons retenu une présentation, qui rompt avec le déroulé de l’ANI, et présente l’accord et ses articles par grandes thématiques, s’organisant comme suit.>

• Pour toutes les entreprises, en l’absence d’accord entre Organisations Syndicales et Direction, un cadrage immédiat, strict et raccourci des rythmes et formes de dialogue

• Les mesures à effet immédiat et une sécurisation des procédures à chaud, de ruptures, de mobilité

• Essentielle pour assurer la qualité de vie et envisager l’avenir, la sécurisation des revenus des plus précaires est soumise en grande partie à la renégociation de la convention UNEDIC

• De nouvelles mesures pour les jeunes, à l’instar du contrat génération

• Des mesures en faveur de la réduction des temps partiels non choisis

Anticiper et accompagner les changements pour toutes les entreprises d’ici 2 ans et demi avec des moyens cadrés, dans un espace-temps défini qui peut freiner le dialogue

La mobilité ne peut s’envisager que dans un cadre de confiance en un meilleur avenir professionnel et personnel, sans crainte du déclassement

Pour recevoir cette analyse, nous vous invitons à remplir le formulaire ci-dessous. Merci.

 

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