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Opinions

Conférence sur l’évaluation des politiques publiques pour la formation professionnelle et l'emploi des jeunes

Lundi 26 octobre 2015


Quelles politiques actives du marché du travail sont efficaces?
 

La Conférence sur l’Evaluation des politiques publiques pour la formation professionnelle et l'emploi des jeunes" organisée par la Chaire Sécurisation des Parcours Professionnels, le Conseil d’Orientation pour l’Emploi et l’Institute for the Study of Labor (IZA) a abordé la question de l’efficacité des politiques actives du marché du travail. Quels programmes d’activation fonctionnent ? Dans quel contexte ? Pour quels groupes sont-ils plus efficaces ? Ont-ils des effets dans le court ou le long-terme ?
 
Des réponses à ces questions ont été apportées par les travaux de David Card, Jochen Kluve et Andrea Weber (2010, 2015), présentés lors de la Conférence. Leur recherche la plus récente s’appuie sur une recension portant sur plus de 200 évaluations de programmes d’activation à travers le monde. Ces programmes comprennent les formations traditionnelles ou sur le lieu de travail, l’aide à la recherche d’emploi, les sanctions pour insuffisance de recherche d’emploi, les emplois subventionnés dans le secteur privé et dans le secteur public. Au total, l’étude rassemble 857 estimations des effets de ces programmes sur plusieurs variables d’intérêts, dont notamment la probabilité d’être en emploi à différents horizons de temps après la fin des programmes. Bien évidemment, cette étude donne des tendances moyennes. L’effet d’une politique dépend toujours de ses modalités concrètes et du contexte institutionnel, propre à chaque pays. Néanmoins, en gardant à l’esprit cet aspect, plusieurs enseignements de cette recherche peuvent être retenus.

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 Pour télécharger les supports des présentations réalisées lors de la conférence, veuillez consulter cette page.

 Pour télécharger les articles et rapports discutés pendant la conférence, veuillez consulter cette page.

Prochain rendez-vous : le 13 janvier 2016 : la conférence sur les carrières des représentants du personnel. 

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