En utilisant ce site, vous acceptez que les cookies soient utilisés à des fins d'analyse et de pertinence     Oui, j'accepte  Non, je souhaite en savoir plus
Twitter Youtube

Opinions

Les enseignements de la pratique de l'accompagnement des restructurations

Mardi 4 avril 2017


La loi Travail a modifié la définition du licenciement économique, notamment en faisant référence à la baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires pendant un certain nombre de trimestres consécutifs, fonction du nombre de salariés de l’entreprise.

 

Déjà auparavant, la gestion des Plans de sauvegarde de l’emploi avait été bouleversée par la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 (dite LSE), avec, pour objectif majeur,  de sécuriser les employeurs et de tenter de limiter les contentieux. Un autre volet moins commenté de la LSE reposait sur la mise en place d’une base de données économiques et sociales à destination des IRP et des organisations syndicales,avec l’ambition de réduire l’asymétrie d’information entre représentants du personnel et direction... Création couplée à l’obligation de lancer une procédure d’information-consultation du CE sur les orientations stratégiques et les conséquences sociales afin d’améliorer les possibilités d’anticipation, à froid.

Dans la réalité, les objectifs poursuivis ont-ils été atteints ?

C’est tout l’objet de cette plaquette qui s’attache à dresser un retour d'expérience de la mise en oeuvre des récentes lois sociales dans un contexte de restructuration.

TELECHARGEMENT GRATUIT : 

* : 
* : 
* : 
* : 
* : 
* : 
* : champ obligatoire

Retour

Un an avec le Groupe Alpha c'est :

400 matinées-débat

7 300 participants

110 salons professionnels

420 000 visites sur les sites du groupe

12 000 abonnés sur les réseaux sociaux