2011

Pour une version syndicale de l'initiative New Skills, New Jobs

Rapports du CEP, Février 2011 - Rapport 50 pages + Synthèse en français 6 pages + synthèse en anglais 6 pages

L'initiative New Skills for New Jobs a été lancée par une communication de la Commission européenne en 2008, en vue d'évaluer les besoins en compétences à l'horizon 2020 et de combiner la réponse à ces besoins avec l'affirmation d'une nouvelle politique industrielle. La finalité affichée était de dépasser les restructurations défensives par une approche pro-active du développement des compétences humaines et des choix de spécialisation productive. La crise renforce le besoin de clarifier le contenu et l'agenda de l'initiative, qui est devenue l'une des sept initiatives phare envisagée par la communication Europe 2020. Mais, alors que la stratégie de Lisbonne est défunte, la stratégie Europe 2020 est encore embryonnaire. Le Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha a été sollicité par la Confédération Européenne des Syndicats pour conduire un travail d'évaluation de cette initiative, notamment de la proposition de la Commission de mettre en place des Conseils Sectoriels de l'Emploi et des Compétences à l'échelle européenne. Les documents ci-joints présentent le rapport lui-même ainsi que les synthèses, en français et en anglais, publiées comme "Policy Brief" de l'Institut Syndical européen. Lire la suite

2010

GPEC, politique industrielle et croissance bas carbone :  une approche multi-sectorielle

Rapports du CEP, août 2010 - 152 pages

 Le Centre Etudes & Prospective du Groupe Alpha a mené en 2009-2010, conjointement avec Syndex, une étude pour le MEEDDM (Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, du développement Durable et de la Mer) à la demande de la CFDT et de la CGT. Lire la suite

Crise et pauvreté : une analyse sectorielle qualitative

A.Rémond, S. Hacquemand, M.Malaquin

Rapport du CEP, janvier 2010, 93 pages + synthèse 14 pages.

A la demande de l'Observatoire de la Pauvreté et de l'Exclusion Sociale, le Centre Etudes & Prospective a réalisé une enquête sur les processus d'apprauvrissement dans la crise, en s'appuyant sur les consultatnts du Groupe Alpha et leurs contacts avec les représentants des salariés, ainsi qu'avec les demandeurs d'emploi, au travers de leur accompagnement et de leur reclassement dans certains territoires sélectionnés. Quatre secteurs sont examinés : BTP, industrie automobile, grande distribution, logistique. Lire la suite

2008

Les compétences, l'emploi et la formation dans les pôles de compétitivité

H. Bertrand, S. Hacquemand, P.Nonat, A.Rémond, N.Seguin,

Rapport du CEP, novembre 2008, 76 pages - Annexes 327 pages.

Réalisée à partir de 10 monographies de pôles de compétitivité, cette étude vise à repérer les déterminants de l'implication des pôles dans les dynamiques de compétences d'emploi et de formation, à analyser les réponses apportées par les acteurs des pôles et à en tirer les recommandations de politique publique. Lire la suite

2007

Anticipation, Formation, mobilités - Anticipation et accompagnemement des restructurations

H.Bertrand, C.Franciosi, J.J. Paris, Rapports du CEP , Novembre 2007, 573 pages

Ce rapport, réalisé dans le cadre d'une convention avec la DARES, examine d'abord les dispositifs collectifs d'observation et d'anticipation des restructurations. Il analyse ensuite les pratiques d'anticipation et d'accompagnement des restructurations mises en oeuvre par un échantillon "raisonné" d'entreprises, puis les effets de ces restructurations et la façon dont elles sont vécues par un échantillon de salariés. Les politiques européennes et les outils mobilisés par les autres pays d'Europe sont examinés dans la foulée. Enfin, à la lumière de ces matériaux "de terrain" et des débats européens, un retour est effectué sur les logiques et les instruments de l'action publique en France, en s'efforçant d'en repérer les lignes d'évolution en cours, envisageables ou souhaitables. Lire la suite

2005

 Le reporting social des entreprises : un enjeu du dialogue social ?

C.Franciosi, S.Itier, Rapport du CEP, Juillet 2005 - 31 pages

Comment les entreprises multinationales s'organisent-elles pour produire des indicateurs sociaux ? Les représentants du personnel sont-ils associés à la démarche ? Quel est leur point de vue sur le reporting comme enjeu du dialogue social ? Une étude à partir de quelques cas d'entreprises françaises. Lire la suite

La gestion des âges dans les banques et assurances

S.Hacquemand, C.Franciosi, Rapport du CEP, Juillet 2005 - 28 pages

Réalisée à partir d'entretiens auprès de DRH des banques et assurances, cette enquête analyse l'état de la réflexion sur la gestion des séniors, thème désormais obligatoire de la négociation collective. Lire la suite

2004

Pénibilité et retraite : des repères pour le débat social à partir du cas BTP

D.Goudard, E.Jaffrès, Rapport du CEP, mars 2004, 67 pages

Le secteur BTP, secteur particlièrement pénible, ne dispose pourtant d'aucun dispositif de réparation de la pénibilité. Quel serait le coût financier et les éléments à négocier dans le dialogue social pour envisager une retraite anticipée ? Lire la suite

 Chartes éthiques et codes de conduite : état des lieux d'un nouvel enjeu social

S.Itier, Rapport du CEP, mars 2004 - Rapport 62 pages - Synthèse - 15 pages

La profusion des chartes et codes éthiques dans les entreprises est importante. Comment les représentants des salariés peuvent-ils se positionner par rapport à ces documents relevant de la "soft law" ? Lire la suite

Rapport d'enquête  "Réduction du temps de travail et conditions de travail dans les industries papetières, graphiques et la presse quotidienne régionale"

C.Franciosi, Rapport du CEP, Janvier 2004 - 106 pages

1 000 salariés de la presse quotidienne régionale et des industries graphiques et papetières ont, via un questionnaire d'une quarantaine de questions, donné leur avis sur la RTT et ses effets sur leurs conditions de vie, au travail et hors travail. Lire la suite

Mutations/restructurations : le débat

P.Nonat, S.Hacquemand, Rapport du CEP, Septembre 2004 - 70 pages

Présentation synthétique des questions essentielles en débat sur la problématique des mutations restructurations (8 thèmes). Lire la suite

2003

 RTT et conditions des travail dans les secteurs financiers

E.Jaffrès, Rapport du CEP, mai 2003, 95 pages

500 salariés des banques et assurance ont été interrogés via un questionnaire portant sur la RTT et l'évolution de leurs conditions de travail : amélioration de la vie hors travail, certes, mais des avis beaucoup plus nuancés sur la vie au travail ? Lire la suite