Estelle Sauvat, présidente d’un des groupes de travail des Entretiens du travail de l’Institut de l’entreprise, a contribué à l’une des parties de “Repenser le travail – Concilier performance économique et bien-être au travail”
Estelle Sauvat a produit, à la suite d’une série d’entretiens et de discussions avec des décideurs de grandes entreprises françaises, une des quatre grandes parties du Livre blanc « Repenser le travail. Concilier performance économique et bien-être au travail » publié par l’Institut de l’entreprise en avril dernier.
Chacun des groupes de travail mis en place par l’Institut de l’entreprise a émis des propositions. Celles retenues par Estelle Sauvat dans le cadre de son atelier, « Renforcer le rôle des acteurs de proximité pour un dialogue social efficace », sont de trois ordres et traduisent des intentions fortes – soutenues par les équipes du Groupe Alpha – pour demain :
- Repenser/Repanser la confiance autour du dialogue social
- Mieux voir et mieux détecter les situations individuelles
- Rendre plus vertueux le dialogue social dans une logique d’efficacité accrue et d’exigence réciproque
La publication de ce travail d’édition a fait l’objet d’un échange filmé entre Estelle et les deux principales représentantes syndicales françaises, Sophie Binet, Secrétaire générale de la CGT, et Marylise Léon, Secrétaire générale de la CFDT, publié par l’Institut de l’entreprise le 27 mai 2025, sur le sujet « 𝐋𝐞 𝐫𝐨̂𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐝𝐢𝐚𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐞𝐟𝐟𝐢𝐜𝐚𝐜𝐞. »
« 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑟𝑜𝑔𝑒́𝑠 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑢 𝑑𝑖𝑎𝑙𝑜𝑔𝑢𝑒 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑙, 𝑐𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑞𝑢𝑜𝑖 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑑𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑔𝑖𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’𝑎𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑢𝑙𝑖𝑒̀𝑟𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑏𝑜𝑢𝑙𝑒𝑣𝑒𝑟𝑠𝑒́ 𝑜𝑢̀ 𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑖𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́, 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑖𝑠𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑔𝑒́𝑜𝑝𝑜𝑙𝑖𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑙𝑒𝑠 𝑔𝑢𝑒𝑟𝑟𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒𝑟𝑐𝑖𝑎𝑙𝑒𝑠.» Estelle Sauvat
Cliquez ICI pour regarder l’intégralité de cet entretien filmé.
Crédits Photos Groupe Alpha
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