La qualité du travail : un nouvel outil pour repenser nos approches de l’entreprise

Depuis le 28 avril 2021, les experts du Groupe ALPHA publient une Chronique mensuelle sur le site d’informations RH, actuEL-RH.

Ce mois-ci, retrouvez la chronique intitulée “La qualité du travail : un nouvel outil pour repenser nos approches de l’entreprise” signée par Alain Petitjean, Directeur Associé, Groupe Alpha.

Nos plus vifs remerciements à la rédaction d’actuEL-RH pour son accès libre.

25 ans de pensée sur le travail : de la maîtrise du travail à son réenchantementLa qualité du travail : un nouvel outil pour repenser nos approches de l’entreprise

Au cours des vingt-cinq dernières années, l’approche du travail s’est notamment structurée autour de trois grands axes :

  • le temps de travail, sous l’angle de sa réduction et de sa flexibilisation, avec les lois de Robien (1996) et Aubry (1997-98), puis dans le stérile débat sur son éventuelle remontée ;
  • les maladies du travail, avec le constat de la progression des risques psychosociaux (RPS), de la persistance ou de l’aggravation de pénibilités physiques spécifiques ou encore de la reconnaissance de la prévalence endémique des phénomènes de harcèlement et de retrait du travail (burn out notamment) ;
  • en réponse, la qualité de vie au travail s’est imposée comme un palliatif possible, en mixant les thématiques de l’engagement des salariés et celles de leur protection face aux pénibilités et aux contraintes du travail et en introduisant la nécessaire question de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

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