La relance a-t-elle un impact sur la mobilité des salariés ?
Lundi 22 novembre 2021
Depuis le 28 avril 2021, les experts du Groupe ALPHA publient une Chronique mensuelle sur le site d’informations RH, actuEL-RH.
Ce mois-ci, retrouvez la tribune de Philippe Hancart, Directeur du Développement de Sémaphores, Associé Groupe ALPHA.
Nos plus vifs remerciements à la rédaction pour son accès libre.
“Malgré une offre de travail qui peine, dans certains secteurs, à trouver preneur et un taux de chômage avoisinant les 8 % au 2e trimestre 2021 et une visée à 7,6 % pour le troisième – taux maîtrisé grâce aux mesures gouvernementales de protection de l’économie -, une certaine frilosité a gagné les salariés, désormais moins volontaires au départ dans le cadre d’accords de RCC. Nous notons néanmoins que cette rentrée de septembre, dopée par le Plan de relance, change la donne : la séquence de reprise, tant attendue, prend des formes et des rythmes spécifiques à chaque secteur, chacun impacté par un vrai risque de pertes de compétences et, pour certains d’entre eux, de vraies problématiques de recrutement.”
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