[Interview] “Le changement climatique a déjà des conséquences directes sur le travail”

Merci à la rédaction d’actuEL-RH des éditions Lefebvre-Dalloz pour cette très belle et complète interview de notre spécialiste, Amandine Michelon, Chargée d’études au Centre Etudes & Data, des conditions de travail liées au changement climatique et pour son libre accès.

“Le changement climatique recouvre deux réalités. [Ces] phénomènes ont déjà des conséquences directes sur le travail. Ils dégradent les conditions de travail, augmentent les risques d’accidents, accentuent les risques biologiques et chimiques, compliquent parfois les déplacements des salariés et entraînent une baisse de la productivité, avec des répercussions économiques importantes.”

“Sur le terrain, on constate toutefois un décalage entre la réglementation et la réalité. En l’absence de température maximale fixée dans le code du travail, les mesures reposent largement sur les entreprises et les acteurs locaux. Cette approche permet d’adapter les réponses aux réalités du terrain, mais elle crée aussi des disparités importantes entre secteurs, entreprises et territoires.”

“Le télétravail peut présenter certains avantages. Il limite les déplacements et permet d’éviter les transports ou certains locaux particulièrement exposés à la chaleur. En revanche, il peut aussi déplacer le risque vers le domicile. […]. Il ne constitue donc pas une mesure de prévention suffisante à lui seul. D’autres solutions, comme le décalage des horaires de travail afin d’éviter les heures les plus chaudes, peuvent parfois être plus adaptées.”

Merci à la rédaction d’actuEL-RH. Cliquez ici pour lire l’intégralité de cette interview.