Sémaphores et SF+ s’unissent pour renforcer la place des seniors en entreprise
Dans un contexte de vieillissement démographique et de mutation du marché du travail, Sémaphores, cabinet de conseil RH du Groupe Alpha, s’associe à Seniors Force Plus (SF+), association à but non lucratif dédiée à la valorisation des seniors actifs. En mutualisant leurs expertises, Sémaphores et Seniors Force Plus entendent contribuer à valoriser et à favoriser la place des seniors en entreprise : maintien en poste, recrutement, intrapreneuriat et entrepreneuriat. Leur ambition commune : replacer les plus de 50 ans au cœur des dynamiques professionnelles en mettant en lumière leur expérience, leur capacité de transmission et leur rôle stratégique au sein des organisations.
Patrice Guézou, porte-parole et directeur du capital Humain de Sémaphores
En tant que cabinet de conseil, le rôle de Sémaphores est de renforcer des collectifs solides, agiles et solidaires, capables de faire face aux enjeux compétitifs et de service, dans les secteurs public comme privé. Nous sommes convaincus que les seniors peuvent et doivent y jouer un rôle de premier plan. Le partenariat avec Seniors Force Plus s’est imposé comme une évidence : chacun dans notre rôle et notre savoir-faire, nous serons faire évoluer les représentations et les pratiques professionnelles des seniors.
Tong Chhor, président deSeniors Force Plus
Je me réjouis de cette collaboration, qui permettra aux entreprises de bénéficier à la fois des outils de Seniors Force Plus et de l’expertise de Sémaphores. Ensemble, nous favorisons une performance durable et compétitive en valorisant l’apport unique des plus de 50 ans, véritables leviers de savoir-faire, de stabilité et de transmission au sein des organisations.
Des outils concrets au service de l’action.
Sémaphores enrichit son offre en intégrant les deux outils complémentaires développés par Seniors Force Plus, apportant ainsi une nouvelle dimension à son accompagnement des entreprises :
- Le SENIOR SCORE, adapté à la taille et au secteur de l’entreprise, offre une évaluation transparente et objective de l’engagement en faveur des seniors. Il permet d’ouvrir un dialogue éclairé entre la direction et les représentants des salariés, de mesurer les progrès dans le temps et de se comparer à d’autres structures similaires.
- GRACE (Guide de recommandations et d’actions pour la carrière et l’emploi des seniors) est une base de données open source rassemblant des bonnes pratiques, enrichie régulièrement par des professionnels et des entreprises engagées. En fonction de ses points de progression, chaque entreprise peut y puiser des recommandations concrètes, à mettre en œuvre librement, selon son rythme.
En mobilisant leurs expertises complémentaires, Sémaphores et Seniors Force Plus proposent ainsi aux organisations publiques et privées, aux acteurs économiques et sociaux une démarche progressive et sur-mesure qui leur permet :
- Étape 1, de qualifier leur positionnement quant à la population des seniors
- Étape 2, d’opérer des analyses comparées avec des secteurs d’activités proches
- Étape 3, de définir des ambitions raisonnées
- Étape 4, de concevoir des plans d’action concertés
- Étape 5, de mesurer en continu leurs progrès.
Contact Presse :
Caroline Olivier – +33 6 74 29 69 61 & caroline.olivier@groupe-alpha.com
Aude de Castet – +33 6 10 59 84 93 & aude.decastet@acc-conseil.fr
Sémaphores, c’est la marque de conseil qui éclaire et met en œuvre les décisions clés des organisations publiques et privées. Forts d’un collectif pluridisciplinaire, nous accompagnons nos clients à travers la complexité de leurs enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Nous ne livrons pas seulement des analyses, nous co-construisons des solutions utiles, responsables et activables. Grâce à notre approche sur-mesure, notre ancrage territorial et notre exigence d’impact, nous les aidons à prendre des décisions justes et durables. Sémaphores, c’est un accompagnement éclairé pour des décisions durables.
Seniors Force Plus (SF+) est une association à but non lucratif, reconnue d’intérêt général. Elle réunit un collectif de citoyens, d’associations et d’entreprises partageant une vision holistique de l’emploi. Sa mission est de contribuer activement à l’amélioration du taux d’emploi des professionnels expérimentés, qu’ils choisissent d’être des salariés engagés, des intrapreneurs audacieux ou des entrepreneurs visionnaires. À travers ses outils open source, ses événements et ses actions de plaidoyer, elle agit pour une société plus inclusive et un marché du travail réellement intergénérationnel.