Sémaphores, l’entité de conseil auprès des directions générales du Groupe Alpha, poursuit le développement de sa proposition de valeur et de son périmètre d’intervention auprès de ses clients privés et publics
Animée par Olivier Dupont, associé en charge des activités de conseil de Sémaphores, cette offre de conseil s’articule en 4 composantes interdépendantes :
- L’axe « Stratégie opérationnelle et prospective », animé par Emmanuel Couet
- L’axe « Transitions sociales et sociétales », animé par Yvon Gay
- L’axe « Transformation organisationnelle et managériale », animé par Sophie Davenier
- L’axe « Performance économique et financière », animé par Patrick Hianasy
Au-delà de l’élargissement de son offre de service, Sémaphores a très sensiblement renforcé ses équipes ces dernières semaines pour incarner cette nouvelle ambition et développer auprès de ses clients un accompagnement stratégique et opérationnel. En complément d’un collectif d’une cinquantaine de consultants et coachs, Sémaphores a accueilli :
Anne-Claire Freudenreich. Après avoir évolué de nombreuses années dans de grands cabinets d’audit et de conseil en transformation et en organisation, elle a rejoint Sémaphores pour accompagner ses clients sur leur problématique de transformation complexe et de conduite du changement impactante et engageante pour toutes les parties prenantes. Son expérience à double facette lui permet aujourd’hui, autour de l’enjeu humain des transformations, d’assembler avec pragmatisme la diversité des contributions et expertises nécessaires au succès d’une transformation, en intégrant systématiquement la gestion des talents ;
Michel Ruffin a débuté sa carrière dans l’univers des collectivités territoriales, de l’Etat et des organisations internationales, au sein desquels il a pu développer ses compétences en matière d’outils d’aide à la conception des politiques publiques ainsi que son expertise dans les domaines de l’aménagement du territoire et du développement économique. Il a ainsi conçu et piloté l’évaluation des politiques publiques d’un des principaux pôles de la Région Ile-de-France. Il anime désormais les équipes dédiées à l’évaluation des politiques publiques sectorielles et territoriales, ainsi que l’offre Sémaphores en analyse d’impact des projets stratégiques de transformation ;
Estelle Kistner-L’Hour dispose d’une expérience significative dans le conseil et la performance managériale, après avoir exercé des fonctions de directeur RSE, DRH et directeur de la transformation au sein d’entreprises françaises et internationales. Elle a fondé une entreprise de conseil avant de rejoindre Sémaphores pour animer son offre en matière de responsabilité sociale et environnementale et des engagements de ses clients autour des critères Environnement, social et gouvernance pour accompagner les entreprises privées dans le cadre de leurs transformations stratégiques et opérationnelles ;
Philippe Eray, dans le prolongement d’une première expérience au sein des forces sous-marines, a développé la cellule d’expertise RH de la Marine nationale, puis poursuivi son parcours au sein de groupes variés, allant de l’industrie aux services en passant par le voyage. Fort de sa double culture et expert des questions d’emploi, de compétences, et de performance opérationnelle, il développe au sein de Sémaphores les projets de gestion des emplois et des compétences et pilote des projets de renforcement de la compétitivité interne.
Paùlo-Antonio Lopes. Fort de 20 années de conseil en transformation, RH, management des talents, il aura en charge le développement en transverse de l’offre de solutions innovantes et opérationnelles au service de la performance économique et sociale des clients de Sémaphores.
Avec ces arrivées, Sémaphores continue de renforcer son positionnement d’acteur de référence de l’accompagnement des entreprises et des acteurs publics dans la conception, le déploiement et l’évaluation des projets stratégiques de transformation.
Fort de 300 consultants spécialisés sur les enjeux RH et organisationnels, Sémaphores, cabinet d’audit, de conseil & d’expertise, accompagne les organisations, publiques comme privées, et les dirigeants d’entreprises dans leurs stratégies et projets de transformation, en conciliant performance, qualité de vie au travail et mobilités professionnelles sécurisées. Sémaphores intervient également directement auprès des salariés de ces structures et de tous les actifs en recherche d’accompagnement pour leur évolution de carrière.