Patrice Guézou et Tong Chhor répondent aux questions de Valérie Grasset-Morel dans les colonnes du Quotidien de la Formation

à l’occasion du partenariat noué par Sémaphores et l’association Seniors Force Plus.

“Notre partenariat s’inscrit résolument dans la continuité de l’initiative et de la campagne initiées par le ministère du Travail, « Emploi des 50 ans et plus, comptons sur l’expérience ». Tous les acteurs, à commencer par les personnes concernées elles-mêmes, entendent, identifient voire éprouvent, le poids des préjugés relatifs à l’âge : les seniors sont trop chers, usés, déconnectés, inadaptés. Les politiques RH resteront sans effet tant que l’on n’aura pas tordu le cou à ces préjugés.”

“Seniors Force Plus (SF+) et Sémaphores, branche conseil du Groupe Alpha, s’associent en raison de leur complémentarité : d’un côté une association à but non lucratif (loi 1901), fédérant citoyens, associations, entreprises, dont la mission est de favoriser l’emploi des seniors en entreprise. De l’autre, une société d’expertise et de conseil, oeuvrant aux côtés des entreprises, des collectivités, des pouvoirs publics pour créer des environnements de travail compétitifs, résilients et inclusifs.”

Patrice Guézou, Directeur de l’offre Développement du capital humain et porte-parole de la question des seniors en entreprise chez Sémaphores, et Tong Chhor, Président de Seniors Force Plus.

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