Réconcilier performance économique et dialogue social

Dans un contexte de transformations profondes et de tensions économiques, comment renforcer le dialogue social dans les entreprises, un atout de premier plan pour leur développement ?

Estelle Sauvat, présidente du Groupe Alpha, souligne trois enjeux majeurs, au micro d’Alain Marty, directeur des rédactions de BtoBRadio TV, de Marc Leclerc, Directeur général adjoint du Groupe Henner, et de Mickaël Petit, expert-comptable, Directeur associé à la Financière de Courcelles :

🔹𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗿𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗵𝗲́𝘀𝗶𝗼𝗻. Face aux incertitudes économiques et sociales actuelles, un dialogue social sincère et constructif est indispensable pour maintenir la cohésion au sein des organisations et avancer ensemble, notamment pour relever les nombreux défis auxquels les entreprises sont confrontées.

🔹𝗔𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲̀𝗺𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗽𝗮𝘁𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗲. Dans un environnement en mutation rapide, il est crucial de soutenir les entreprises dans leurs évolutions, en conciliant croissance et respect des valeurs, pour bâtir un avenir durable et pour s’assurer d’un toujours plus juste équilibre entre enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

🔹 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗿 𝗹’𝗮𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿. Face aux changements technologiques et organisationnels, investir dans la formation et la montée en compétences des salariés est plus qu’essentiel pour les accompagner avec pertinence et garantir la compétitivité des entreprises.

Merci à la rédaction d’ETI Radio pour votre invitation.

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