Loi sur le nombre minimum de soignants par patient : utopie ou vraie solution de sortie de la crise des vocations ?

Depuis le 28 avril 2021, les experts du Groupe ALPHA publient régulièrement une Chronique sur le site d’informations RH, actuEL-RH. Ce mois-ci, retrouvez la chronique intitulée “Loi sur le nombre minimum de soignants par patient : utopie ou vraie solution de sortie de la crise des vocations ?” signée par Sophie Rousseau, Associée Groupe Alpha. Nos plus vifs remerciements à la rédaction d’actuEL-RH pour son accès libre.

“Beaucoup de questions, voire de craintes ou, à l’inverse, d’espoirs, ont été exprimées concernant l’adoption mais surtout l’application de cette loi.

Pour en revenir à nos questionnements initiaux, les personnels, ainsi que leurs représentants, auront-ils leur mot à dire sur la définition, la mise en place et le suivi de l’application de ces ratios ? Pourront-ils faire valoir leurs retours de terrain, valoriser la réalité de leur travail ? Nos interventions nous montrent en effet la diversité d’appréciation d’une charge de travail, en fonction, certes, de la situation médicale de chacun des patients mais aussi de leur situation sociale, des aléas de la journée, des locaux et du matériel à disposition… et, en fonction du salarié lui-même : selon que l’on soit, par exemple, au début ou à la fin d’une vacation de 12 heures, le ressenti de la charge de travail ne sera pas le même. La charge en soins présente également de multiples facettes, comme, par exemple, le temps consacré aux soins de base, celui dédié aux soins techniques et celui pour les soins relationnels et éducatifs…”

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