“Le dialogue social ne peut pas être cantonné à la gestion de crise ou à la prévention des conflits, il doit devenir un outil de stratégie partagée. C’est par la qualité de la discussion entre employeurs, représentants du personnel, collectivités ou partenaires institutionnels que l’on peut sécuriser les transitions, qu’elles soient écologiques, numériques ou industrielles. Encourager le dialogue et trouver le point d’équilibre, en toute indépendance, c’est d’ailleurs le sens de notre mission au Groupe Alpha. Car je pense sincèrement que les syndicats et les dirigeants ont la capacité de réinventer la qualité de leur dialogue social pour rester en phase avec les nouvelles générations et la réalité économique.”