“Aujourd’hui, la question de la proximité est cruciale, évidente. Les ordonnances de 2017 ont déconstruit ce lien. Aujourd’hui, il faut, au contraire, recréer cet échelon de proximité essentiel pour être à l’écoute des besoins des salariés en termes de reconnaissance, de temps de travail, de conditions de travail.”

[…]. “La parole syndicale a de la valeur. Aujourd’hui, il faut chercher de nouvelles voies pour échanger. Les syndicats savent être présents sur des sujets importants, tels le pouvoir d’achat, l’IA ou le partage de la valeur.”

[…]. “Sur l’IA, les inquiétudes des cadres sont réelles : “aurons-nous un travail demain ?”. Nous avons, au Groupe Alpha, développé des outils objectivés, tel M2IA, pour permettre aux représentants du personnel de dialoguer à l’équilibre avec la direction. Le dialogue social ne vient pas en retard mais en même temps. […]. Il faut faire savoir et donner envie. Il faut également oser le “Pourquoi pas ?”, tester, innover, être là quand les temps sont plus calmes, ces petits pas pour un grand moment..”