Emploi senior : « Un projet de loi de nature à transformer les pratiques »
Un entretien croisé de Patrice Guézou, Directeur de l’Offre Développement du capital humain chez Sémaphores, et de Tong Chhor, Président de Seniors Force Plus, paru le 22 mai 2025 dans News Tank RH
“Le projet de loi portant transposition des ANI en faveur de l’emploi des seniors a le mérite d’isoler une thématique qui, jusqu’ici, était souvent diluée au sein d’autres dispositifs. Certains outils ou mécanismes existaient déjà : rien n’interdisait aux entreprises de s’en saisir. Mais le fait d’inscrire cette thématique à l’agenda collectif, d’en faire un sujet de débat obligatoire, et d’imposer une négociation sur cette question, est de nature à accélérer et à transformer les pratiques. ” Patrice Guézou
“L’association met à disposition un ensemble d’outils permettant aux entreprises, a minima, de s’engager dans la phase dite de diagnostic prévue dans le projet de loi. À ce titre, ce que nous proposons contribue à l’amélioration du diagnostic.” Tong Chhor
“À travers les initiatives évoquées, nous pouvons identifier une première base en lien avec l’un des éléments clés du projet de loi : la nécessité, en amont de toute négociation, d’établir un diagnostic partagé.
Même si cela reste encore à préciser dans les faits, l’esprit du texte appelle à la mise en place de ce diagnostic préalable. Il s’inscrit a minima dans une logique de qualification plus affirmée des démarches, outils et résultats en matière de recrutement, de maintien dans l’emploi, d’aménagement des parcours et de transmission des savoirs.” Patrice Guézou
Cliquez ICI pour lire l’intégralité de cette interview [en accès libre]. Merci à la rédaction de News Tank RH.
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