L’Échappée Alpha : Tour & Territoire, Saison 3. Comme les deux premières années, revisitez la France avec le Groupe Alpha et son Centre Etudes & Data à l’occasion du replay de l’événement cycliste le plus suivi au monde !

Comme les deux dernières années lors des Saisons 1 &2, nous avons mis en avant, pour l’édition 2026, le portrait des territoires traversés par la course cycliste la plus connue au monde, sous l’angle de la dynamique de l’emploi, un Tour & Territoire pensé et réalisé par le pôle Data du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha. Vous êtes prêts pour revoir cette édition 2026 ? Et si vous souhaitez nous poser des questions, contact@groupe-alpha.com

L’Échappée Alpha, Saison 3, se décline en :

🔹 Evolution de l’emploi sur les 15 dernières années

🔹 Evolution des projets de recrutement

🔹 Part des offres d’emploi en CDI en 2026

🔹 % de difficultés de recrutement

🔹 Trajet domicile-travail

🔹 Les utilisateurs vélo

L’échappée Alpha : Tour & Territoire. Saison 3. Semaine N°1.

Pour la 3e année consécutive, le pôle Data de notre Centre Etudes & Data s’est mis à l’heure de la course cycliste la plus connue et suivie au monde !

Avec une évolution cette année, puisque l’édition de ce #touretterritoire 2026 sera hebdomadaire : une photographie rétrospective des territoires traversés chaque semaine et en chiffres et ce, à compter de la première semaine de compétition sur le territoire français.

Merci pour vos relais !

La territoire de Perpignan 

• Au premier trimestre 2026, le taux de chômage atteint 12,7 % dans la zone d’emploi de Perpignan, un niveau supérieur à l’Occitanie (9,5 %) et à la moyenne nationale (7,9 %).

• Depuis 2010, l’emploi progresse dans le tertiaire comme dans l’industrie, avec une hausse particulièrement marquée des effectifs tertiaires (+21 %).

• La restauration se distingue par une progression de 37,1 % en cinq ans, soit 1 867 emplois nets créés, tandis que les travaux de construction spécialisés reculent de 5,5 % (-436 emplois).

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Les territoires de Carcassonne et de Foix

• Les deux territoires affichent un taux de chômage supérieur au niveau national : 10,1 % à Carcassonne-Limoux et 8,9 % à Foix-Pamiers, contre 7,9 % en France au premier trimestre 2026.
• Les tensions de recrutement sont contrastées : 49,5 % des projets sont jugés difficiles à Carcassonne, contre 35,4 % à Foix et 40,7 % en moyenne en Occitanie.
• Deux projets illustrent des créations d’emplois concrètes sur l’étape : 40 à 50 emplois annoncés à Castelnaudary avec l’ouverture d’un Burger King et 60 emplois à terme à Lavelanet avec la plateforme de recyclage textile de Coleo.

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Le territoire de Tarbes-Lourdes

• Le taux de chômage de Tarbes-Lourdes s’établit à 8,1 % au premier trimestre 2026, en dessous de la moyenne de l’Occitanie (9,5 %).
• Le territoire se distingue par une hausse de 12 % des effectifs industriels depuis 2010, tandis que la restauration a progressé de 61 % en cinq ans, soit 1 231 emplois nets créés.
• Les difficultés de recrutement restent marquées : 53 % des projets sont jugés difficiles, contre 41 % en Occitanie, avec notamment 149 recrutements de télévendeurs et téléconseillers prévus à Tarbes.

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Le territoire de Pau

• Pau se distingue par un taux de chômage contenu à 6,7 % au premier trimestre 2026, inférieur à la Nouvelle-Aquitaine (7,3 %) et à la France (7,9 %).
• Les activités d’architecture et d’ingénierie ont progressé de 73 % en cinq ans, soit 1 805 emplois nets créés, alors que la recherche-développement scientifique recule de 70 % (-1 740 emplois).
• Le bassin reste très recruteur avec 25 093 offres en 2026 et 650 recrutements d’aides-soignants prévus, considérés comme difficiles à pourvoir.

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Le territoire de Mont-de-Marsan & Bordeaux

• Le contraste est marqué entre les deux bassins : le chômage atteint 6,4 % à Mont-de-Marsan, sous les niveaux départemental, régional et national, contre 7,8 % à Bordeaux, légèrement au-dessus de la Nouvelle-Aquitaine (7,3 %).
• Depuis 2010, l’emploi tertiaire a progressé de 18 % à Mont-de-Marsan et de 33 % à Bordeaux, confirmant le poids croissant des activités de services sur les deux territoires.
• Les volumes de recrutement changent d’échelle entre les deux zones : 11 710 offres sont recensées à Mont-de-Marsan contre 93 648 à Bordeaux en 2026, avec de nombreux besoins jugés difficiles à pourvoir dans la santé et la petite enfance.

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Les territoires de Périgueux & Bergerac

• Périgueux (7,5 %) et Bergerac (8,5 %) affichent tous deux un chômage supérieur à la moyenne de Nouvelle-Aquitaine (7,3 %), l’écart étant plus marqué à Bergerac.
• Les moteurs de croissance diffèrent : à Périgueux, les transports terrestres progressent de 24 % en cinq ans (+639 emplois), tandis qu’à Bergerac la restauration augmente de 39 % (+311 emplois).
• Les difficultés de recrutement dépassent la moyenne régionale dans les deux bassins : 56 % des projets sont jugés difficiles à Périgueux et 52 % à Bergerac, contre 50 % en Nouvelle-Aquitaine.

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Les territoires de Brive-la-Gaillarde & Saint-Flour

• Les deux territoires présentent des taux de chômage nettement inférieurs à la moyenne nationale : 6,9 % à Brive-la-Gaillarde et 4,2 % à Saint-Flour, contre 7,9 % en France.
• À Brive-la-Gaillarde, les services relatifs aux bâtiments et à l’aménagement paysager ont progressé de 82 % en cinq ans (+545 emplois), tandis que Motherson prévoit 100 recrutements supplémentaires d’ici 2031.
• À Saint-Flour, le marché du travail est plus restreint mais particulièrement tendu : 64,4 % des projets de recrutement sont difficiles, contre 47,8 % en Auvergne-Rhône-Alpes, pour 1 054 offres recensées en 2026.

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L’échappée Alpha : Tour & Territoire. Saison 3. Semaine N°2.

Pour la 3e année consécutive, le pôle Data de notre Centre Etudes & Data s’est mis à l’heure de la course cycliste la plus connue et suivie au monde !

Avec une évolution cette année, puisque l’édition de ce #touretterritoire 2026 sera hebdomadaire : une photographie rétrospective des territoires traversés chaque semaine et en chiffres et ce, à compter de la première semaine de compétition sur le territoire français.

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Le territoire d’Aurillac

• Le taux de chômage d’Aurillac s’établit à 5 % au premier trimestre 2026, nettement inférieur à l’Auvergne-Rhône-Alpes (7 %) et au niveau national (7,9 %).
• Depuis 2010, le tertiaire progresse de 6 % ; sur les cinq dernières années, les services relatifs aux bâtiments et à l’aménagement paysager gagnent 13 %, soit 286 emplois nets créés.
• Les besoins de recrutement restent élevés : 58 % des projets sont jugés difficiles à pourvoir, contre 47,8 % dans la région, et 143 recrutements d’agents d’entretien de locaux sont prévus en 2026.

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Le territoire de Vichy & Nevers

• L’étape met en évidence deux situations différentes : le chômage atteint 8 % à Vichy, au-dessus de l’Auvergne-Rhône-Alpes (7 %) et légèrement du niveau national (7,9 %), tandis que Nevers se situe à 7,4 %, juste au-dessus de la Bourgogne-Franche-Comté (7,3 %) mais sous la moyenne française.
• Les trajectoires d’emploi divergent nettement : l’industrie a progressé de 13 % à Vichy depuis 2010, alors qu’à Nevers les grands secteurs reculent sur la période, avec une baisse de 31 % des effectifs dans la construction.
• Les difficultés de recrutement restent inférieures aux moyennes régionales dans les deux bassins, mais les besoins sont bien présents dans les services : 107 aides-soignants sont recherchés à Vichy et 217 agents d’entretien de locaux à Nevers sur des recrutements jugés difficiles à pourvoir.

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Le territoire de Chalon-sur-Saône

• Le taux de chômage de Chalon-sur-Saône s’établit à 7,1 % au premier trimestre 2026, un niveau inférieur à la Bourgogne-Franche-Comté (7,3 %) et à la moyenne nationale (7,9 %).
• La dynamique sectorielle met en avant l’industrie : la fabrication de produits métalliques progresse de 24 % en cinq ans, soit 529 emplois nets créés, tandis que les activités administratives et de soutien aux entreprises reculent de 20 % (-184 emplois).
• L’investissement d’Arabelle Solutions illustre les perspectives industrielles du territoire : 100 M€ sont annoncés pour une nouvelle usine à Chalon-sur-Saône, avec 160 emplois locaux attendus à terme.

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Les territoires de Dole et de Belfort

• À Dole, le taux de chômage s’établit à 7 % au T1 2026, sous le niveau régional (7,3 %) et national (7,9 %), tandis que l’emploi tertiaire a progressé de 18 % depuis 2010.
• Belfort présente une situation plus contrastée : avec 9,5 % de chômage, le territoire dépasse le niveau régionale et nationale et enregistre depuis 2010 un recul des effectifs dans l’ensemble des grands secteurs, particulièrement dans la construction (-25 %).
• Des perspectives de recrutement demeurent néanmoins bien présentes sur les deux territoires : 60 postes sont annoncés par la Jurassienne de Céramique Française près de Dole, tandis qu’Alstom prévoit 200 recrutements à Belfort d’ici fin 2026.

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Le territoire de Mulhouse

• Avec un taux de chômage de 8,9 % au premier trimestre 2026, Mulhouse se situe au-dessus du Grand Est (7,7 %) comme du niveau national (7,9 %).
• Le territoire connaît une recomposition de son emploi : le tertiaire progresse depuis 2010, tandis que l’industrie recule de 22 % ; sur cinq ans, l’industrie automobile perd 1 281 emplois alors que la restauration en crée 1 068 nets.
• Les tensions de recrutement restent soutenues avec 48 % de projets jugés difficiles, contre 46,2 % dans le Grand Est, et 27 007 offres recensées en 2026 ; 816 recrutements d’aides à domicile et auxiliaires de vie sont notamment considérés comme difficiles à pourvoir.

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Le territoire de Lons-le-Saunier & Vallée de l’Arve

• Les deux territoires affichent des taux de chômage contenus : 5,2 % à Lons-le-Saunier et 6,5 % dans la Vallée de l’Arve, tous deux inférieurs à leur moyenne régionale respective et au niveau national de 7,9 %.
• La progression du tertiaire est beaucoup plus marquée dans la Vallée de l’Arve (+29 % depuis 2010) qu’à Lons-le-Saunier (+7 %) ; la restauration y connaît également une forte hausse de 89 % en cinq ans, soit 757 emplois nets créés, contre +17 % et 166 emplois à Lons-le-Saunier.
• Les mobilités domicile-travail dépassent largement l’échelle communale : seuls 23 % des actifs de Lons-le-Saunier et 27 % de ceux de la Vallée de l’Arve travaillent dans leur commune de résidence, contre 33 % en moyenne en France.

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L’échappée Alpha : Tour & Territoire. Saison 3. Semaine N°3.

Pour la 3e année consécutive, le pôle Data de notre Centre Etudes & Data s’est mis à l’heure de la course cycliste la plus connue et suivie au monde !

Avec une évolution cette année, puisque l’édition de ce #touretterritoire 2026 sera hebdomadaire : une photographie rétrospective des territoires traversés chaque semaine et en chiffres et ce, à compter de la première semaine de compétition sur le territoire français.

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Le territoire de Chablais 

• Le Chablais affiche un taux de chômage de 6,5 % au premier trimestre 2026, inférieur à l’Auvergne-Rhône-Alpes (7 %) et à la France (7,9 %).
• Le tertiaire constitue un moteur majeur du territoire avec une hausse de 31 % de ses effectifs depuis 2010 ; la restauration se distingue encore davantage avec +114 % en cinq ans, soit 2 133 emplois nets créés.
• La relance industrielle portée par Thales à Thonon-les-Bains ouvre de nouvelles perspectives : le projet « Thonon 2030 », consacré aux cartes électroniques et à la mécanique de haute précision pour la défense, prévoit environ 100 créations d’emplois dans un premier temps.

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Le territoire de Chambéry & Voiron

• Chambéry et Voiron présentent tous les deux un chômage inférieur à la moyenne régionale et à celle nationale, avec, respectivement, 6,1 % et 5,5 % au premier trimestre 2026.
• Les moteurs de croissance diffèrent : à Chambéry, les activités d’architecture et d’ingénierie progressent de 31 % en cinq ans (+765 emplois), tandis qu’à Voiron, l’action sociale sans hébergement gagne 26 % (+368 emplois) alors que les activités liées à l’emploi reculent de 27 % (-498 emplois).
• Les tensions de recrutement sont contrastées entre les deux bassins : 54,3 % des projets sont jugés difficiles à Chambéry, au-dessus de l’Auvergne-Rhône-Alpes (47,8 %), contre 44 % à Voiron.

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Le territoire de Gap 

• Le taux de chômage de Gap s’établit à 7 % au premier trimestre 2026, sous le niveau de Provence-Alpes-Côte d’Azur (8,5 %) et sous la moyenne nationale (7,9 %).
• La restauration constitue l’un des principaux moteurs récents de l’emploi avec une progression de 49 % en cinq ans, soit 545 emplois nets créés, alors que les activités de poste et de courrier reculent de 18 % (-68 emplois).
• La mobilité domicile-travail apparaît plus localisée qu’en moyenne nationale : 43 % des actifs occupés travaillent dans leur commune de résidence, contre 33 % en France.

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Le territoire de Grenoble

• Grenoble affiche un taux de chômage de 6,9 % au premier trimestre 2026, légèrement inférieur à l’Auvergne-Rhône-Alpes (7 %) et nettement sous le niveau national (7,9 %).
• Sur les cinq dernières années, la restauration a gagné 28 % d’effectifs, soit 2 160 emplois nets créés, tandis que les activités liées à l’emploi reculent de 16 % avec une perte nette de 908 emplois.
• Grenoble se distingue nettement sur les déplacements domicile-travail à vélo : 10 % des actifs occupés l’utilisent comme mode principal, soit plus de trois fois la moyenne nationale de 3 %.

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Le territoire de Versailles-Saint-Quentin & Paris

• Les deux territoires présentent un chômage inférieur ou proche du niveau francilien : 6,4 % à Versailles-Saint-Quentin et 7,8 % à Paris, contre 7,9 % en Île-de-France et au niveau national au premier trimestre 2026.
• Les recompositions sectorielles se font à grande échelle : à Versailles-Saint-Quentin, l’industrie automobile recule de 37 % en cinq ans (-6 181 emplois) tandis que la réparation et l’installation de machines progressent de 30 % (+1 033 emplois) ; à Paris, la restauration gagne 27 %, soit 29 334 emplois nets.
• Les projets annoncés confirment des perspectives de créations d’emplois importantes : l’agence Expleo de Montigny-le-Bretonneux prévoit 280 recrutements d’ici fin 2026, dont environ 150 créations nettes estimées, tandis que la future plateforme Agoralim à Goussainville annonce 1 500 emplois à l’horizon 2035.

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