“L’essor de l’intelligence artificielle, qui transforme en profondeur le travail, renforce  l’importance de l’orientation et de la formation tout au long de la vie. Il devient plus que nécessaire de faire des choix économiques plus assumés, au service de l’emploi et des reconversions.”

“Ces dernières années, la formation a surtout été traitée comme une variable budgétaire. Il est temps de reconstruire de la pensée pour la décennie à venir, en s’inspirant de la réforme de 2018.”

“Je suis convaincue que la formation est un sujet phare et consubstantiel de l’entreprise qui doit  rester au cœur du système. En 2018, le plan de développement des compétences n’a pas été  rendu obligatoire. C’est un cap qu’il faut désormais franchir, pour faire du PDC négocié, un espace partagé entre l’employeur et les salariés, auquel le CPF doit être rattaché dans un objectif de coresponsabilité.”