Relations sociales
Les multinationales françaises respectent-elles la liberté syndicale ?
Tandis que le gouvernement français s’apprête à restructurer le système des relations sociales en France, la communication des multinationales françaises sur le respect de la liberté syndicale révèle une situation préoccupante. La qualité de la communication reflète-t-elle celle des pratiques ?
Le dialogue social français à la croisée des chemins
L’évolution du modèle social français et des relations sociales, notamment depuis les lois Auroux de 1982, était au cœur du colloque co-organisé par le Groupe Alpha au Conseil Economique Social et Environnemental le 22 octobre, avec, en perspective, la future réforme du droit du travail.
Crise économique et évolution du dialogue social : une approche comparative internationale
A l’heure où, en France, la loi Rebsamen relative au dialogue social est en cours d’adoption à l’Assemblée Nationale, des chercheurs se réunissent à Québec (Canada), du 31 mai au 3 juin 2015, lors du Congrès International sur les Etudes, le Travail et l’Emploi, pour présenter, notamment des travaux sur les relations sociales.
Des relations professionnelles sous tension
À la veille de l’ultime réunion de négociation interprofessionnelle sur le dialogue social des 15 et 16 janvier 2015, le colloque sur les relations professionnelles organisé par la DARES le 9 décembre 2014 offre matière à réflexion, même si le décalage entre les résultats des travaux de recherche présentés et les options de « réforme » des Institutions Représentatives du Personnel soumises à la négociation laisse songeur…
La RSE de la Martinique au Canada
C’est sous un climat tropical que se tenait en Martinique du 25 au 28 février 2014 la IIIème conférence internationale sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Durant trois jours, des chercheurs d’Europe, d’Afrique d’Amérique du Nord et d’Amérique Latine se sont réunis pour réfléchir aux problématiques de la RSE et du développement durable.
L’arlésienne ou la réforme de la représentativité patronale
Sujet tabou depuis des années, la réforme de la représentativité patronale fut mise sans succès à l'ordre du jour de la 1ère feuille de route sociale à l’été 2012. En revanche, la réforme de la représentativité syndicale, initiée en 2008, a marqué son aboutissement en mars 2013 avec la 1ère mesure d'audience interprofessionnelle et par branche réalisée sur la base des résultats des organisations syndicales aux élections professionnelles. La nécessité de respecter un parallélisme des formes oblige les organisations patronales, et en particulier le Medef historiquement réticent à interroger sa légitimité, à sortir du bois.